发明身边的模范 | 字斟句酌的“金牌师傅”：大尹格庄金矿采矿车间张冲刚
张冲刚 ，，，，，，现任大尹格庄金矿采矿二车间维修班班长。。。。。。。作为一名手艺精湛的装备维修主干 ，，，，，，在一样平常传、帮、带、教的历程中 ，，，，，，他传道、授业、解惑 ，，，，，，带出了一批装备维修方面的手艺能手 ，，，，，，成为名副着实的“金牌师傅”。。。。。。。
模范带动 ，，，，，，凡事冲锋在前。。。。。。。他事事以身作则 ，，，，，，在潜移默化中影响着徒弟的行为和做法 ，，，，，，凡有难题使命 ，，，，，，他总是冲在第一位。。。。。。。有一次 ，，，，，，运输班卸载站泛起故障 ，，，，，，焊割点隐藏在下方的狭窄空间内 ，，，，，，张冲刚二话未说 ，，，，，，迅速衣着好防护服 ，，，，，，来到现场便俯下身子 ，，，，，，侧着身在狭窄的走漏处 ，，，，，，最先了补漏焊接和加固处置惩罚。。。。。。。一样平常事情中 ，，，，，，他用自己所学知识和高明的焊接武艺解决了许多灾题 ，，，，，，包管了企业装备和机械的清静平稳高效运行。。。。。。。
精益管理 ，，，，，，推进系统建设。。。。。。。他起劲配合企业分区管理的要求 ，，，，，，将各个小组举行划片、分区管理。。。。。。。为确保分区事情顺遂开展 ，，，，，，他凭证责任完善了班组长、维修职员的职责 ，，，，，，详细事情详细由谁认真、由谁落实、由谁审核 ，，，，，，做到事事务件标准一清二楚 ，，，，，，班组工人变被动为自动 ，，，，，，自动凭证标准化要求作业。。。。。。。
因材施教 ，，，，，，立异带徒模式。。。。。。。每当有新徒弟时 ，，，，，，他首先认真视察、剖析徒弟的现状 ，，，，，，掌握其强势与弱项 ，，，，，，从现实出发 ，，，，，，确定远期妄想和近期目的 ，，，，，，再把总目的剖析成一个一个的小目的 ，，，，，，并凭证妄想 ，，，，，，分阶段执行目的并考试效果。。。。。。。他勉励徒弟多问 ，，，，，，多思索 ，，，，，，不厌其烦地一遍遍给徒弟解说 ，，，，，，通过现场实践 ，，，，，，对装备泛起的差别故障举行维修 ，，，，，，增添他们处置惩罚种种应急故障的能力。。。。。。。针对徒弟的薄弱环节 ，，，，，，他重点施教 ，，，，，，并严酷其操作办法 ，，，，，，查漏补缺。。。。。。。在张冲刚毫无保存的教授下 ，，，，，，徒弟们一年左右既可出徒 ，，，，，，成为企业及格的维修力量。。。。。。。
多年来 ，，，，，，张冲刚向导的维修班在业绩、管理、团建多方面取得了不俗的效果 ，，，，，，在ggpoker官网集团“寻找‘最美ggpoker官网工匠’之旅”擂台赛上 ，，，，，，张冲刚与徒弟张竣栋划分取得机械维修组和钳工组第一名的好效果 ，，，，，，一时传为韵事；；；； ；；； ；在“金诚信杯”交锋竞赛等天下性赛事中取得优异效果 ，，，，，，自己荣获“山东省装备管理手艺立异能手”等声誉称呼。。。。。。。
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